El acceso al empleo en COGERSA SAU, como empresa pública, está regulado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los procesos de selección se llevarán a cabo cumpliendo con los requisitos exigidos en el artículo 55 de dicha norma, de forma que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad además de los siguientes:

• Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
• Transparencia.
• Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
• Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
• Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
• Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Las convocatorias abiertas se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica de COGERSA SAU.

El empleo generado por COGERSA SAU se situó, en 2024, en una media de 561 personas, sumando la plantilla propia y los puestos de las actividades externalizadas en empresas contratadas.