La comisión delegada autoriza encargar a la empresa constructura, Valtalia, el inicio de la explotación y la formación del personal de Cogersa, durante un periodo de siete meses.  El consorcio asumirá a partir de ese momento la gestión directa de la instalación, con el apoyo de un contrato externo de mantenimiento. “La combinación de gestión pública directa y mantenimiento especializado supone garantizar el control público del servicio y minimizar riesgos”, ha destacado el presidente, Alejandro Calvo. 

La comisión delegada del Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de Asturias (Cogersa), presidida por el consejero de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias, Alejandro Calvo, ha dado el visto bueno al tercer modificado del contrato de construcción y puesta en marcha de la Planta de Tratamiento de la Fracción Resto (PTFR), que encomienda a Valtalia la explotación de la planta durante siete meses, a contar a partir de que finalicen las actuales pruebas de garantía, hacia finales de abril.

Este nuevo encargo se va a estructurar en dos fases diferenciadas: una primera, de cuatro meses, para trabajar a un turno en condiciones nominales; y una segunda, de tres meses, para formar al personal que operará la instalación.

Según lo aprobado, entre mayo y septiembre, la contrata llevará a cabo todos los trabajos diarios necesarios para la recepción, clasificación y gestión diferenciada de los residuos de la fracción resto, el transporte del rechazo a vertedero y la carga de materiales para su expedición exterior. El encargo comprende, asimismo, en esta primera fase, el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones, así como la limpieza y conservación integral de la planta.

La segunda etapa, prevista entre septiembre y noviembre, estará centrada en la formación y adiestramiento del personal que Cogersa incorpore para asumir la operación definitiva de la planta, una vez resueltos los correspondientes procesos de contratación. Durante este periodo, la contratista aportará el personal especializado para garantizar una transferencia efectiva de conocimiento, combinando formación teórica y práctica sobre procesos, equipos, protocolos de operación y mantenimiento. De este modo se asegurará una transición ordenada y se minimizarán los riesgos operativos de una instalación con elevada complejidad técnica.

El tercer modificado cuenta con un presupuesto de 2.620.915,37 euros (IVA excluido), lo que supone un incremento del 5,46 % respecto al precio inicial del contrato.

Creación de empleo por Cogersa

La explotación de la planta se realizará mediante gestión pública directa por parte de Cogersa, que asumirá la dirección técnica y económica, la supervisión operativa y la responsabilidad integral del servicio. Este modelo se complementará con la licitación de un contrato de mantenimiento especializado externo, orientado a asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de esta instalación, de elevada complejidad industrial.

Con este enfoque, Cogersa prevé crear unos 45 puestos de trabajo, vinculados a la operación de la planta. En los niveles de gestión, la plantilla estará integrada por un/a jefe/a de Planta, un/a técnico/a de Operación, un/a técnico/a de Prevención de Riesgos, un/a técnico/a de Calidad y Medio Ambiente y el personal administrativo de apoyo; cuyas funciones girarán en torno al control operativo y la supervisión del cumplimiento normativo de la instalación. Junto a lo anterior, en los puestos de base se necesitarán alrededor de 40 trabajadores/as, que incluyen perfiles como jefes/as de turno, operadores/as responsables de línea, gruistas para la alimentación del foso de residuos y la línea de CSR, operarios/as de las prensas y trituradoras, operarios/as de carretillas, conductores/as de camión de rechazo, palistas de pinza y catorce peones/as.

Está previsto que estos empleados cubran los dos turnos diarios con los que operará la planta cuando funcione a pleno rendimiento, en horarios de mañana y de tarde. A ellos se sumará un tercer turno nocturno destinado a limpieza y mantenimiento, que será el contratado a través de una empresa especializada, mediante una licitación pública.

Cogersa detallará en las próximas semanas los perfiles a cubrir y procederá a la convocatoria de los puestos de trabajo. La empresa pública calcula que el nuevo personal entrará a trabajar en el mes de septiembre, con tiempo suficiente para convivir con la plantilla de Valtalia y recibir la formación teórica y práctica en procesos, equipos y protocolos de operación y mantenimiento.

“La combinación de gestión pública directa y mantenimiento especializado supone garantizar el control público del servicio, minimizar riesgos operativos, reducir incidencias y paradas imprevistas, asegurar el cumplimiento de los estándares ambientales y de seguridad industrial y optimizar la eficiencia técnica y económica a medio y largo plazo”, destacó el presidente de Cogersa, en sus declaraciones ante los medios al término de la reunión.

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