Las convocatorias, publicadas en el Bopa del 8 de agosto, incluyen perfiles técnicos, administrativos y operativos para distintos centros de trabajo de la compañía, que consolida su función como motor de empleo verde y refuerza su crecimiento.

El Consorcio para la Gestión de Residuos de Asturias (Cogersa) ha publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (Bopa) del 8 de agosto un proceso de selección de personal público para incorporar a 26 nuevos profesionales a distintos centros de trabajo. La convocatoria se enmarca en la estrategia de consolidación de empleo y crecimiento sostenido para ofrecer una gestión directa en servicios clave.

Los detalles de las convocatorias pueden consultarse en los siguientes enlaces del Boletín Oficial del Principado: https://acortar.link/jAEkiO y https://acortar.link/a5uAWu. También puede verse en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la empresa pública.

Cogersa consolida así su papel como motor de empleo verde en Asturias, al tiempo que refuerza su compromiso con una gestión pública eficiente, sostenible y cercana a la ciudadanía.

Los nuevos puestos incluyen perfiles técnicos, administrativos y operativos. En concreto, las incorporaciones darán cobertura al punto limpio de Valdés, a la estación de transferencia de Langreo y a los servicios de recogida en concejos como Coaña, Sariego, Cangas del Narcea, Llanes (con centro en Ribadesella) y Laviana (con base en Langreo).

La convocatoria recoge plazas para técnicos (titulados/as universitarios) de Contabilidad y Relaciones Laborales, conductores/as, peones/as de recogidas de residuos, operarios/as de almacén, un maquinista, personal de atención al usuario y un operario/a responsable de estación de transferencia, entre otros.

Esta oferta se enmarca en un contexto de crecimiento de personal y consolidación de empleo en la empresa pública. En los últimos cinco años, Cogersa ha incrementado su plantilla un 118 %, hasta llegar a 442 trabajadores y trabajadoras. La compañía también ha aumentado un 62% los contratos indefinidos, en una clara apuesta por el empleo estable y cualificado. Este crecimiento está directamente vinculado con la asunción de nuevos servicios estratégicos -como la gestión directa de la recogida selectiva de residuos-, así como con a la expansión territorial de sus actividades, al asumirse las recogidas de basura en municipios como Castrillón y Laviana. De hecho, el próximo 1 de septiembre se incorporarán a Cogersa SAU otras 21 personas como parte del proceso de integración de la hasta ahora empresa filial Proygrasa.

También ha sido clave en este crecimiento de la plantilla la puesta en marcha de nuevos puntos limpios en Siero y Valdés, así como el refuerzo de áreas operativas esenciales para garantizar una gestión eficaz y sostenible de los residuos en Asturias.