El consorcio seguirá participando en una iniciativa que anima a las mujeres a encaminar su carrera profesional, investigadora o emprendedora hacia las disciplinas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas (STEAM), tradicionalmente ocupadas, en mayor medida, por hombres.

El Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de Asturias (Cogersa) ha renovado su compromiso con el programa MASSTEAM (Mujeres Asturianas STEAM), iniciativa impulsada por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), en colaboración con la Fundación Centro Tecnológico de la Información y la Comunicación (CTIC). La iniciativa tiene como objetivo sensibilizar a los jóvenes y fomentar vocaciones femeninas en el área científica y tecnológica, reduciendo así la brecha de género en estos perfiles.

De esta forma, Cogersa participará por cuarto año consecutivo en las distintas actividades que contempla la iniciativa: masterclass en los centros educativos, impartidas por mujeres que ejercen en el ámbito STEAM; desarrollo de proyectos por parte de los jóvenes, bajo el lema “La mejora de la calidad de vida de las personas a través de la tecnología”, y el mentoring en empresas, en la que el alumnado participante conoce cómo trabajan las profesionales STEAM en un entorno real.

Paz Orviz, gerente de Cogersa, ve muy positivo la participación en el programa MASSTEAM: “A las jóvenes que están definiendo su futuro académico y profesional los animamos a explorar las disciplinas STEAM como una oportunidad para desarrollar una carrera con impacto social y ambiental. Son ámbitos con alta demanda de profesionales, múltiples salidas laborales y un papel clave en retos como la economía circular y la sostenibilidad.” En la última edición de MASSTEAM participaron 9 centros educativos de Oviedo, Gijón, Villaviciosa, Cangas de Narcea y La Felguera.

Cabe indicar que la desigualdad de género en España en los ámbitos STEAM es significativa. Según el informe “Mujeres en STEM. Desde la educación básica hasta la carrera laboral”, publicado por EsadeEcPol –Center for Economic Policy en marzo de 2024, la tasa de mujeres matriculadas en grados universitarios STEAM no llega en casi ningún caso al 50% y el porcentaje es especialmente bajo en titulaciones como matemáticas (36%), física (27%), telecomunicaciones (23%) o informática (13%). Si tomamos como referencia los estudios de FP, la brecha es aún mayor: solo el 7% de las mujeres matriculadas apuestan por perfiles STEAM. “Queremos que las jóvenes piensen en orientar su carrera profesional, investigadora o emprendedora hacia el ámbito de los residuos, pues es un sector en auge, innovador y cada vez más intensivo en conocimiento y tecnología”, concluye Paz Orviz.

En 2025, el Gobierno de Asturias concedió a Cogersa la Marca de Excelencia en Igualdad. Este sello, creado en 2015, reconoce la labor de aquellas compañías que destacan en la aplicación de políticas igualitarias entre mujeres y hombres. La empresa pública aprobó en 2024 su segundo Plan de Igualdad, con vigencia hasta 2027. El texto fija como objetivo prioritario aumentar la presencia de mujeres en todos los niveles de la organización, pese a tratarse de un sector tradicionalmente masculinizado.

Saber más del programa